В большей степени правда:
«Пятая часть выпускников вузов Кореи
не может найти работу»
18 ноября 2022 года на сайте ИА «Красная Весна» была опубликована статья о проблемах трудоустройства выпускников высших учебных заведений в Республике Корея.
Автор статьи не указан.
Автор данной статьи в своих выводах опирается на материалы корейского информационного агентства Yonhap и результаты отчета Корейского института экономических исследований
(далее – KERI). В материале статьи также приводятся таблицы сравнения статистических данных по Республике Корея и по странам, входящим в Организацию экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР). Мы опросили экспертов и проанализировали другие исследовательские работы в области экономики, которые помогли нам подтвердить точность и достоверность статьи. Однако, похоже, что автор неверно истолковал экономические термины, игнорируя ошибки, которые могут возникнуть в процессе перевода, и делая утверждение в некотором роде ложным.
В настоящее время образовательная система в Корее входит в число систем передовых стран. Согласно отчету BBC, анализирующему результаты экзаменов по математике и естественным наукам, Республика Корея заняла третье место после Сингапура и Гонконга в 2015 году.
Согласно рейтингу US News, Республика Корея входит в список стран с лучшей системой образования в 2022 году. Рейтинг был составлен на основе глобального опроса более 17000 человек. Республика Корея заняла 19 место среди 85 стран.
Тем не менее, обратной стороной системы образования Кореи является высокая конкуренция и тот факт, что многие сотрудники считают условия работы неудовлетворительными. Об этом упоминается в исследовательском документе “Инвестиции в молодежь: Корея”, опубликованном ОЭСР.
Корейцы выбирают колледжи и университеты и часто тратят много времени и денег на получение квалификаций и сертификатов и, тем не менее, могут оказаться на нестабильной и неудовлетворительной работе.
В статье информационное агентство утверждается, что 20,3% – это процент выпускников университетов, которые не нашли работу. Однако есть и другое значение, которое объясняет KERI. Согласно отчету, 20,3% указывает на процент экономически неактивного населения, что не соответствует тезису автора в статье.
Далее рассмотрим подробнее.
Доля экономически неактивного населения
Официальное определение «экономически неактивное население», регламентируемое Международной организацией труда, следующее:
Человек является экономически неактивным, если он или она не является частью рабочей силы
Таким образом, неактивные люди не являются ни занятыми, ни безработными. К неактивному населению могут относиться дети дошкольного возраста, школьники, студенты, пенсионеры и домохозяйки или мужчины, например, при условии, что они вообще не работают и им не доступны возможности поиска работы, или же они ищут работу; некоторые из них могут быть трудоспособного возраста.
В отчете KERI объясняется следующее:
Экономически неактивное население – это люди старше 16 лет, которые не хотят работать, или не работают в сельском хозяйстве, или те, кто не в состоянии работать
В данной статье анализируется неактивное население в возрасте от 25 до 34 лет.
Приведенные ниже диаграммы показывают:
- Доля экономически неактивного населения среди выпускников университетов (%).
Источник: ОЭСР (по состоянию на 2020 год) - Виды неэкономической деятельности выпускников университетов в 2020 году (%)
в возрасте 25-34 лет.
Доля экономически неактивного населения в Республике Корея действительно составляет 20,3%. Эти данные подтверждаются не только отчетом KERI, но и официальной статистикой базы данных ОЭСР.
Однако статус занятости людей, которые являются экономически неактивными, различается. В 20,3% входят те, кто изначально не искал работу. Согласно статье корейского информационного агентства Yonhap, автор Квон Хи Вон пишет:
Если посмотреть на основные показатели экономически неактивного населения среди молодых людей, окончивших университет в прошлом году (тех, кто не работает из-за отсутствия способности или желания работать среди населения старше 15 лет), получается, что 3 из 10 являются соискателями работы, а 2 из 10 отдыхают
По классификации населения труда экономически неактивное население отличается от другого – безработного населения. В статье автор упомянул только ту часть выпускников, которые искали работу, но не смогли ее найти. Мы знаем, что есть еще люди, не имеющие работу, но находящиеся в ее поиске, они называются безработными. Следовательно, мы видим несоответствие экономических терминов.
Согласно данных по статистике занятости, возрастная структура молодежи определяется в границах от 15 до 24 лет. В показателях занятости ОЭСР показаны данные для четырех возрастных групп:
– люди в возрасте 15-64 лет (население трудоспособного возраста);
– люди в возрасте от 15 до 24 лет (те, кто только выходит на рынок труда после получения образования);
– люди в возрасте от 25 до 54 лет (в расцвете трудовой жизни);
– люди в возрасте от 55 до 64 лет (прошедшие пик карьеры и приближающиеся к пенсионному возрасту).
Однако в отчете KERI указывается, что ОЭСР устанавливает возрастную структуру в 25-34 года для людей, получивших высшее образование. Процент экономически неактивных людей в этом исследовании изучается только среди людей в возрасте 25-34 лет и только среди лиц с высшим образованием.
Таким образом, экономически неактивное население в Республике Корея на 2020 год составляет 20,3%. В нее входят люди в возрасте от 25 до 34 лет, которые, в соответствии с определенными факторами, изначально не заинтересованы в получении работы или те, у кого нет возможности работать.
Показатель занятости в Республике Корея и в странах ОЭСР
Автор информационного агентства “Красная весна” также утверждает, что уровень занятости в Южной Корее среди молодежи в возрасте 25-34 лет намного ниже, чем в Великобритании, Германии и Японии, а более низкие показатели занимают Швеция, Турция, Греция, Италия, Коста-Рика и Колумбия.
В отчете KERI статистические данные представлены в виде графика. Мы перевели его и обнаружили неверную информацию.
Уровень занятости выпускников вузов в возрасте 25-34 лет в Республике Корея достигает 75,2%, что является 31-м показателем среди 37 сопоставимых стран-членов. Однако в графике также показаны страны с более низкими показателями. Согласно данному отчету, среди них: Испания, Коста-Рика, Колумбия, Турция, Греция и Италия. Швеция, упомянутая автором рассматриваемой статьи как страна с показателем ниже уровня Кореи, занимает 4 место.
Несоответствие между специальностями выпускников и вакансиями
Автор статьи ИА «Красная Весна» пишет, что, по данным KERI,
причиной низкого уровня занятости молодежи на рынке труда является несоответствие между специальностями, получаемыми выпускниками и теми вакансиями, которые могут предложить работодатели.
Стоит отметить, что, как уже отмечалось выше, образование в Республике Корея находится на высоком уровне. Согласно результатам исследования базы данных ОЭСР в 2020 году, Корея имеет самый высокий показатель по количеству людей в возрасте 25-34 лет, получивших высшее образование. Она также заняла первое место в 2021 году.
Директор по экономической политике компании Han Kyong-yeon Чу Кван Хо, давший комментарий агентству Yonhap, отмечает:
Образование молодежи в нашей стране находится на самом высоком уровне, но человеческие ресурсы распределяются неэффективно.
Научный сотрудник Корейского института развития (KDI) Кёнсу Чой в исследовательском отчете пишет, что уровень безработицы в Корее среди молодежи растет быстрее из-за медленного создания профессиональных и полупрофессиональных рабочих мест. Он говорит, что выбор работы для корейских выпускников означает выбор карьеры, поэтому они занимают нерегулярные должности в крупных компаниях, предпочитая расширять свое портфолио для будущих возможностей, вместо того чтобы устраиваться на небольшую, но высокооплачиваемую работу.
Мы можем согласиться с тем, что одной из причин низкой занятости выпускников является дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. В Корее самая высокая доля выпускников. Высокая конкуренция на рынке труда и нежелание корейцев получать работу, не соответствующую высокому уровню квалификации, требуют увеличения количества рабочих мест, поскольку в настоящее время их недостаточно. Отчет KERI также показывает, что статистические данные указывают на то, что число выпускников университетов увеличивалось в среднем на 3 процента в год в период с 2013 по 2020 год, в то время как количество рабочих мест для выпускников университетов и старше увеличилось на 1,3%.
Заключение
В Южной Корее выпускники университетов действительно прикладывают много усилий, чтобы найти ту работу, которая подходит их квалификации и желаемым условиям труда. Поэтому утверждения автора статьи ИА «Красная Весна» с точки зрения факторов, определяющих низкую занятость молодежи, правдивы. Однако, несмотря на то, что в долю экономически неактивного населения могут входить люди, отчаявшиеся найти работу, существуют и другие причины, по которым они не входят в состав рабочей силы. Помимо того, что высокая конкуренция является причиной безработицы молодежи, стоит упомянуть, что многие корейцы не желают работать или не имеют острой необходимости зарабатывать после завершения обучения.
Таким образом, утверждение автора разделяет процентное соотношение, предоставленное в отчете KERI, делая акцент только на той части молодежи, которая не смогла найти работу. Следовательно, и утверждение, представленное в статье, может быть охарактеризовано как
в большей степени правда.
АВТОРЫ
© Сабина Вагапова, Ева Михеева, Анна Садовина.